SE FORMER ET PROGRESSER
Se former.
Progresser.
Des formations vivantes pour renforcer la communication, la confiance et la coopération dans les situations professionnelles.
Parlons de votre besoinAPPRENDRE EN FAISANT
Des outils concrets.
Des progrès durables.
Chaque formation part de vos enjeux et des situations rencontrées par vos équipes. Les participants expérimentent, reçoivent des retours et repartent avec des repères qu’ils peuvent mobiliser dans leur quotidien professionnel.
APPRENDREEN PRATIQUANT
NOS DOMAINES DE FORMATION
Faire grandir
son impact.
Des parcours conçus pour répondre à vos besoins, à votre métier et aux moments qui comptent.
S’EXPRIMER AVEC CLARTÉ
Prise de parole
& communication
Structurer ses idées, trouver sa posture et communiquer avec clarté dans les situations professionnelles : prise de parole, réunion, présentation ou échange avec un client.
MIEUX SE CONNAÎTRE POUR GRANDIR
Impact personnel
& relationnel
Renforcer la confiance en soi, mieux comprendre son fonctionnement et développer son savoir-être relationnel. Des expériences qui invitent à se questionner, à prendre du recul et à faire évoluer sa manière d’être en relation.
DES PARCOURS QUI S’ADAPTENT À VOS OBJECTIFS
Quelques formations
à découvrir.
Chaque programme s’appuie sur la mise en pratique, l’entraînement et des retours utiles pour progresser en situation.
01 · PRENDRE LA PAROLE
Prise de parole
en public
Un espace d’entraînement pour construire une intervention, incarner ses idées et capter son auditoire.
Voir les objectifs et le format
- Structurer et rythmer son intervention.
- Apprivoiser le trac et gagner en confiance.
- Moduler sa voix et mobiliser son corps au service du message.
- S’entraîner par la répétition, les mises en situation et les retours du groupe.
Formats : ateliers récurrents, workshop de 4 h, formation intra ou inter de 1 à 2 jours, parcours sur mesure.
02 · CONVAINCRE EN RACONTANT
Savoir pitcher
un projet
Faire émerger l’idée forte, construire un récit qui la porte et présenter son projet avec clarté, présence et impact.
Voir les objectifs et le format
- Clarifier son objectif, son public et le message essentiel ; condenser sa présentation en un pitch convaincant.
- Construire un fil narratif : situation, enjeu, choix, alliés et résultat attendu.
- Organiser les arguments et les supports : une idée par diapositive, des mots et des images au service du propos.
- Travailler sa voix, sa posture, ses silences et sa présence ; apprivoiser le trac et répondre aux objections.
- Répéter son pitch, recevoir des retours et repartir avec un plan d’action.
Formats : atelier de 4 h ou formation intra/inter de 1 à 2 jours, en présentiel ou à distance, adaptable à votre projet.
03 · COMMUNIQUER EN VISIO
Mieux communiquer
à distance
Prendre sa place à l’écran, faire entendre sa voix et défendre ses idées dans une réunion ou une présentation à distance.
Voir les objectifs et le format
- Préparer le fond et la forme de son intervention et de ses supports.
- Adapter son expression, sa voix et sa communication non verbale à la visio.
- Engager son corps et développer sa présence à l’écran.
- S’exercer à présenter un projet, motiver une équipe et convaincre à distance.
Formats : formation 100 % à distance, workshop, intra ou inter, accompagnement et coaching.
05 · VALORISER SON IMAGE
Coaching caméra
& préparation à un entretien
S’entraîner face caméra, observer l’image que l’on renvoie et trouver une manière de se présenter qui corresponde à ce que l’on veut exprimer.
Voir les objectifs et le format
- Clarifier le message et l’impression que l’on souhaite transmettre.
- S’entraîner à se présenter et à répondre à des questions dans différents contextes professionnels.
- Enregistrer une séquence, puis la revoir avec un débriefing vidéo guidé et bienveillant.
- Repérer ses points d’appui dans la voix, le regard, la posture et le rythme.
- Ajuster sa présentation pour mieux valoriser son image tout en restant fidèle à soi-même.
Formats : atelier collectif, coaching individuel ou parcours sur mesure, en présentiel ou à distance.
06 · IMPROVISER ET COOPÉRER
L’improvisation au service
de la communication
Des jeux théâtraux pour mieux écouter, s’adapter à l’imprévu et faire évoluer sa communication avec les autres.
Voir les objectifs et le format
- Créer un climat favorable à la communication et renforcer l’implication de chacun.
- Développer l’écoute, la présence, l’empathie et l’attention au verbal comme au non-verbal.
- Oser lâcher prise, faire confiance et s’adapter aux propositions des autres.
- Explorer les postures relationnelles, la coopération et différentes façons de réagir face aux résistances.
- Prendre du recul sur les expériences et traduire les prises de conscience en pistes d’action concrètes.
Format : une journée d’expérimentation, déclinable sur deux jours, avec jeux d’improvisation, feedbacks et débriefing collectif.
04 · MIEUX SE COMPRENDRE
Mieux se connaître
pour mieux communiquer
Repérer ses préférences comportementales et ajuster sa communication pour mieux coopérer au quotidien.
Voir les objectifs et le format
- Identifier ses façons privilégiées d’agir et de communiquer, ainsi que ses points d’appui.
- Découvrir quatre grandes tendances comportementales à travers le langage des couleurs, sans réduire une personne à un profil fixe.
- Observer les indices chez ses interlocuteurs et comprendre les décalages qui peuvent compliquer une relation.
- Adapter son écoute, ses mots et sa manière d’entrer en relation selon la situation.
- Expérimenter par des jeux, des exercices et des mises en situation, puis choisir des actions concrètes à mettre en pratique.
Format : formation de 2 jours (14 h), en intra ou inter, avec exercices pratiques et temps de débrief.
NOTRE PÉDAGOGIE
On apprend
en essayant.
La pratique met les idées en mouvement. Elle permet d’oser, d’ajuster et de progresser avec les autres.
Partir du réel
Des situations proches du quotidien et de vos objectifs.
Oser essayer
Des exercices, des jeux de rôle et des mises en situation.
Ancrer les acquis
Des retours concrets pour transposer les apprentissages au travail.
UN PARCOURS À VOTRE MESURE
Le bon format,
pour vos enjeux.
Nous adaptons le rythme, les exercices et les modalités aux personnes, aux métiers et au contexte de votre organisation.
NOTRE DÉMARCHE
Notre engagement
Qualité.
La qualité guide chaque étape de nos formations, de l’analyse des besoins à l’évaluation des acquis.
Nos 10 engagements qualité
- 01
Accompagner nos clients dans l’analyse de leurs besoins et leur conseiller le plan d’action le plus adapté.
- 02
Concevoir chaque programme de formation en complète cohérence avec les objectifs poursuivis.
- 03
Choisir nos intervenants sur la base de leurs compétences théoriques et pratiques, mais aussi de leur savoir-faire pédagogique.
- 04
S’adapter aux contraintes de nos clients, intervenir dans leurs locaux et selon leurs disponibilités, au cœur de leurs problématiques.
- 05
Concevoir et animer des formations ludiques et participatives, en impliquant nos stagiaires comme acteurs de leur apprentissage et en les mettant en situation.
- 06
Remettre à chaque stagiaire un document pédagogique adapté et pertinent pour ancrer les savoirs.
- 07
Mesurer systématiquement la qualité de nos formations dans le cadre de notre démarche d’amélioration continue.
- 08
Procéder à une veille réglementaire et technologique permettant d’actualiser régulièrement nos connaissances et celles de nos intervenants.
- 09
Assurer le suivi des formations dans le temps lorsque cela est nécessaire : recyclage, mise à jour…
- 10
Assurer à nos clients et partenaires la plus grande réactivité pédagogique, commerciale et administrative.
AMÉLIORATION CONTINUE
Mesure de
la qualité.
- Effectuer un bilan de chacune de nos formations et le tenir à disposition des commanditaires.
- Procéder, sur demande, à une évaluation des stagiaires avant et après la formation pour mesurer les acquis.
- Réaliser un bilan à froid, trois à six mois après la formation, si le commanditaire le souhaite.
- En cas de non-conformité ou de défaut qualité d’une formation, réaliser un audit de l’action de formation afin d’analyser les causes du dysfonctionnement et de mettre en place les mesures correctives nécessaires.
VOTRE PROJET COMMENCE PAR UN ÉCHANGE
Construisons ensemble !
Vous avez un objectif, une équipe ou une situation à faire évoluer ? Imaginons ensemble une formation qui vous ressemble.
Parlons de votre projet